首页

讲座中，袁老师系统分析了身心健康的关系，围绕“大学生人际交往”、“大学生学习”、“大学生恋爱”三个方面进行了探讨，提倡大学生要涉猎广泛、知识渊博、打开心灵、接纳他人、对自己负责、对情感负责，指导学生如何进行情绪与压力管。...

陈主任从企业选聘毕业生时考虑的因素、选择的条件出发，系统分析了邮政企业所需要的毕业生应该具备的素质和能力。她说，邮政企业在遴选毕业生时，不仅考虑学校、专业及岗位需要，还要考虑学生在学校期间的政治思想表现、...

座谈会上，全国邮政企业先进模范培训班何健忠、全二平、平措朗杰等11名学员代表向冯新生副总经理等领导作了汇报发言。大家一致认为，中国邮政改革发展取得了令人瞩目的成就，不仅为职工搭建了良好的事业发展平台，也为职工建设了和谐、...

2010年，学院提出了打造“管理服务年”的目标要求，进而全面提升学院各项事业发展的科学化、现代化、集约化管理能力和水平，不断提高学院各项事业发展的专业化、制度化、人本化服务能力和水平。培训部根据学院“管理服务年”...

学院针对如何做好安保工作实施了系列有效举措。一是精心部署，严格要求。4月30日，学院召开安全保卫工作会议，通报了福建、广西、广东、江苏、山东等省近期发生的五起校园恶性事件，传达了上级机关的工作部署，明确了下一步安保工作重点，...

为贯彻集团公司领导“抓紧建设中国邮政网络大学”的指示精神，积极推进网络大学工程建设，保证业务需求方案的科学性、适应性和正确性，集团公司人力资源部于4月27-29日在我院组织召开了“中国邮政网络大学业务需求专家咨询会”...

冯新生副总经理从转变思想观念、适应企业改革和推进工作开展三个方面分析了开展人力资源管理培训的必要性和重要性。他指出，人力资源部门不仅是企业发展的重要支撑部门，还是改革创新的促进部门，更是创造效益的人力资本经营部门。...

针对如何开展好创先争优活动，赵书记提出了要把握五个方面的关键和重点。一是要准确把握好总体要求。即把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标；二是要准确把握好创建“五个好”...